Недавно прочел статью Рината Хайруллина и вспомнил про схему, которую не раз применял как на себе, так и на других.Вы узнаете почему так много хочется от бизнеса и так мало выходит;Вы сможете найти способы повышения результативности Далее...

Владимир. Самара. коммерческий директор:

1. Почему я решил пойти к Сергею на коучинг?
Потому что на мой взгляд поддержка, вдохновение и помощь очень важны в бизнесе. Я давно читаю материалы Сергея, есть доверие, поэтому я и решил принять участие в программе.

2. Какую задачу я решал с помощью Сергея?
Стояло две задачи. Личная и корпоративная. Увеличить объем продаж в компании - это корпоративная. Она уже решена. А над личной еще тружусь. Хочу определить свое дело и начать его реализовывать параллельно.

3. Какую пользу я получил от коучинга?
Кроме того, что цели достигаются назову вот чего:
С каждой новой сессией я все глубже осознаю то, как сам принимаю решения в жизни, как себя ограничиваю. Открываю в себе новые горизонты, возможности и силы.
Как будто ершиком сознание прочищается.
Потом остается только применять.
Рекомендую!

Расскажу о том, как я провожу коучинг. О том, как именно я взаимодейстую с клиентами в коучинге.Это довольно важно для тех, кто еще не знает как именно работает коучинг. Я не буду рассказывать о том, как мой подопчный(игрок) Далее...

Вот и прошли праздники. Новый год, Рождество, на носу еще старый новый год:) Умеет наш народ веселиться и праздновать.Прошедшие праздники дали каждому из нас главное. Радость. В ходе своей работы, я бываю в офисах моих клиентов. Далее...

Галина Метакса (metaxa_galina@mail.ru), генеральный директор производственной компании MegaLis. Казахстан"Умение расставлять приоритеты между тем, что кажется важным и что важно для Тебя на самом деле. Больше доверия к своей интуиции Далее...

Андрей Колосов (генеральный директор ООО "Инновации-Евросервис" www.inev.ru ) о корпоративном тренинге "Интуитивная Команда": Мне понравилось, что Сергей постарался, как можно подробнее узнать и понять, что нужно моим сотрудникам Далее...

Олеся. Москва mlndollar@rambler.ru :Всё-таки индивидуальные занятия дают очень много - в сжатые сроки. Это как шоковая терапия! Когда человек находится в сложной ситуации, необходимо действовать быстро и решительно, то индивидуальные Далее...

Сегодня выяснилось, что платежная система моего сайта слегка закосячила. Ошибка в ссылках была, поэтому желающие оформить заказ не могли этого сделать. Но теперь все поправлено. Если вы формировали счет на оплату курса Далее...

Часто бывает так, что результатов не хватает. Или хочется больше, чем есть. Или их нет вообще.Тогда мы стремимся увеличить результаты.Я нашел простую формулу повышения личной результативности. И становится видным, что Далее...

В последнее время в интернете просто таки набег саранчи псевдо-коучей. Все коучи, все коучат:)

Эта статья призвана помочь вам лучше разбираться в многообразии так называемых коучей.

Я выделяю несколько категорий тех, кто называет себя коучами:

1. "Псевдо"
2. Узкие
   
3. Универсалы
   

Расскажу
о них подробнее для того. чтобы вы лучше ориентировались в том, что
нынче в обилии предлагается в интернете, да и в остальной жизни.

Псевдо

Это
такие товарищи, которые в принципе совсем даже не коучи, а просто знают
о существовании данного термина и то, что на коучинге можно неплохо
зарабатывать. Среди них бизнес-тренеры, консультанты, а также
новоиспеченные инфобизнесмены, которые прикупили некий инфопродукт о
том, как продавать коучинг.
Кстати, в этих инфопродуктах коучинг вообще называют тупо консультирование. Типа, говори клиенту чего делать и все ок будет.

Узкие

Это
коучи, которые работают в некой узкой области. Например, коучинг
ориентированный четко на развитие интуиции или на увеличение продаж
сантехники.
Для того, чтобы быть узким надо хорошо шарить в
выбранной теме. В этой категории трудятся те, у кого был какой-то
успешный опыт именно в той нише, в какой коуч тренирует.
 
Универсалы

Самая
крутая категория, потому что тут наиболее высокие требования к личному
развитию самого коуча.  Такие коучи создают разные программы, для
достижения разных целей.
Это спецы в достижении целей. Любых.
В этой категории настоящий коучей весьма мало. Но они есть:)
Именно здесь наиболее активно заметны подходы и методы коучинга

Большинство тех, кто коучами себя называет находятся в категории псевдо.
Смотрите
сами. Что именно вам нужно? Чтоб с вами проводили директивный
коучинг(чаще будут говорить чего и как), либо недирективный(чаще вы
сами будете с помощью коуча отыскивать новые решения).

Директивный - это к узким, а недирективный - это к универсалам.

Универсалы на мой взгляд гораздо мощнее помогают раскрывать потенциал и работать в состоянии потока(когда "все по маслу")

Что вам интереснее, то и выбирайте. Доверяйте своим ощущениям от личности коуча, а не рекламный вывескам и обилию регалий.

Почему то я в вас верю и  в вашу способность чувствовать.